そうです。2社から声をかけていただきましたが、その1つがジャストワークでした。

わたしの場合、今はもう終身雇用の時代ではないと考えているので、転職も考慮に入れ、入社した会社でどれだけスキルを身につけられるかを重視していました。もう一方の会社は営業職での採用だったのですが、スキルが身につくのは技術職ではないかと思い、決めました。

そうです。でも、教育体制が整っていると教えてもらって。集団で学校のように教えてもらうのではなく、一対一で丁寧に教えてもらえるというので、大丈夫かな、と。インターンを何人も受け入れていて、教えた実績があるというのも安心材料になりました。

実際の研修は、初心者向けのテキストに沿って自力で進める形です。
一対一というのは、わからないところを質問した時に教えていただけるところで、
まずはネットで調べて、それでもわからなければ質問する流れです。
教えてもらうと同時に自分で答えを探す練習もするような感覚で、個人的には高校大学と「ネットに頼りすぎるな」と学んで来た事もあり、答えを検索することにまだ慣れないところもありますが……。でも、小さなことでも自力で解決できると嬉しく感じますね。

イベントのときに、担当の方から「社内はすごく和やかな雰囲気だよ」と教えてもらっていたんです。実際に見学に行って、そのとおりだったので、ここなら働けるかなと思いました。

はい。わたしは始め、商社や広告業界を回りました。自分が住んでいたシェアハウスにいた外国の方の影響で、世界でエンジニアとして活躍するのもいいなと思い、視野に入れて活動しはじめました。 もともと、HTMLを書いた経験もあり、IT技術が嫌いではありませんでした。イベントの際、Web広告の会社などから声をかけていただきましたが、Webデザインよりプログラミングのほうが、より世界に通用する技術が身につくのではと思って、ジャストワークを選びました。

あります！人に聞いても、ネットで調べても「大変だから絶対やめておけ！」って（笑）。プライベートな時間もなく、仕事漬けのイメージがありました。

わたしは、技術が嫌いではないので、仕事以外でプログラミングする生活であっても良いとは思いますが、プライベートな時間はしっかりとりたいと思うほうです。

小さな会社でスキルを磨きたいという人もいますが、大手企業や公務員を狙って、一生そこで安定した生活をしたい、自分の時間が持てるようにしたいと考えている人も結構いますよ。

わたしもプライベートを大事にしたいほうですが、就職活動中に「残業時間どれくらいですか？」なんて、採用担当の方に聞きづらいです。

その点をジャストワークもわかりやすく学生さんに伝えてくれればいいなと思います。

帰りづらい雰囲気は確かにないですね。定時ぴったりに帰られる方や少し経って帰る方、仕事を続ける方、好きな時間にパラパラと帰る印象です。最後の方が何時なのかは分かり兼ねますが、帰るかどうかは雰囲気でなく「自分で決める」というのが現段階でしっくり来ています。

残業もそうですが、就職活動中、女性の比率も気になっていました。

そうですね。選択肢が多すぎて……。就職サイトで検索しても、かなりの数の会社が表示されるので最初は圧倒されました。いろんな方がおっしゃるように、「ご縁」だと思うので、悩めるだけ悩んで決めたらいいと思います。

説明会よりもオフィスを実際に見たほうが雰囲気わかるのでいいですね。

たしかにそうですね。私は、オフィスに来て皆さんがビジネスカジュアルでいるのがいいなと思いました。スーツ姿の方がたくさんいらっしゃると少し緊張してしまいますけれど、カジュアルだと、気持ちも軽くなります。
自分は服にこだわる方ではないですが自分が選んだ服を着られるというだけで、スーツを着て仕事をするより明るくリラックスして仕事ができるような気がします。実際、温度調整も自由にできてスーツのような重たさもないのでとても快適です。